Signal Iduna PKV-Tarifvergleich: Testergebnisse

Die Signal Iduna bietet unterschiedliche private Krankenversicherungstarife für Angestellte, Selbstständige, sowie Beamte und Beamtenanwärter an. Unser KV-Fux Expertenteam hat die Signal Iduna Tarife anhand über 300 Kriterien verglichen und einzeln für Sie bewertet. Mit den Ergebnissen unseres Tarifvergleichs wird es Ihnen ermöglicht, eine profunde Entscheidung zu treffen und den richtigen PKV-Tarif für sich zu finden. Die Testergebnisse haben wir im Folgenden für Sie zusammengefasst.

Wenn Sie weitere Details zu den PKV-Tarifen der Signal Iduna oder Unterstützung bei der Ermittlung des idealen PKV-Tarifs für Sie benötigen, kommen Sie gerne auf uns zu und vereinbaren Sie ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch mit unseren PKV-Experten und -Expertinnen.

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  • Die SIGNAL IDUNA private Krankenversicherung bietet PKV-Tarife für Beamte und Beamtenanwärter, Angestellte, Selbstständige, sowie deren Familienmitglieder und Kinder.
  • Im Leistungsvergleich wurden diese Tarife vom KV-Fux-Team am besten bewertet: EXKLUSIV-PLUS für Angestellte und Selbstständige sowie EXKLUSIVBeihilfe für Beamte und Beihilfeempfänger.
  • Highlights der Signal Iduna: Attraktiver Verhaltensbonus für gesundheitsbewusstes Verhalten und Beitragsrückerstattung

Die Versicherung SIGNAL IDUNA gibt es seit über 100 Jahren. Über 2,5 Millionen Privat- und Geschäftskunden werden von der Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit (a.G.) betreut. Spezialisiert ist die SIGNAL IDUNA besonders auf Berufsgruppen aus Handwerk, Handel und Öffentlichem Dienst.

Vorteile der privaten Krankenversicherung SIGNAL IDUNA im Überblick

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Beitragsrückerstattung (BRE) heißt, dass Versicherte unter bestimmten Voraussetzungen Geld von ihrer Krankenversicherung zurückerhalten. Die Zahlung der Beitragsrückerstattung hilft Verwaltungskosten zu reduzieren, Beiträge stabil zu halten und Eigenverantwortung zu stärken.

Die private Krankenversicherung SIGNAL IDUNA hat zwei Formen der Beitragsrückerstattung: die erfolgsabhängige und die erfolgsunabhängige bzw. garantierte BRE.

Jörg Werner

KV-Fux Marktanalyst

Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung

Sie wird nur gezahlt, wenn die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a.G. Überschüsse erwirtschaftet. Darüber hinaus müssen noch weitere, in den Versicherungsbedingungen geregelte, Voraussetzungen erfüllt sein, unter anderem Leistungsfreiheit.

Überschüsse, die die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung erwirtschaftet, werden nahezu komplett der Rückstellung für Beitragsrückerstattung (RfB) zugeführt. Die Mittel für die Beitragsrückerstatung werden dieser Rückstellung entnommen.

Im Jahr 2021 hat die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a.G. ca. 116 Mio. Euro als erfolgsabhängige BRE an ihre Kunden ausgeschüttet.

Das Geld aus der RfB kann auch zur Finanzierung bzw. Milderung von Beitragsanpassungen eingesetzt werden. Auch hiervon hat die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a.G. in den letzten Jahren regelmäßig Gebrauch gemacht.

Erfolgsunabhängige Beitragsrückerstattung

Unter bestimmten Voraussetzungen erhalten Versicherte der SIGNAL IDUNA eine garantierte Beitragsrückerstattung in Form eines Gesundheitsbonus oder eines Verhaltensbonus.

Der Gesundheitsbonus

Versicherte erhalten im Tarif bei Leistungsfreiheit (Ausnahme: tarifliche Vorsorgeuntersuchungen, Zahnvorsorge, Schutzimpfungen) bis zu 900 Euro zusätzlich zur erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung. Diese Rückerstattung wird unabhängig von Überschüssen ausgezahlt, da sie als tarifliche Leistung bereits in die Beiträge einkalkuliert ist.

Der Verhaltensbonus

Bei der PKV SIGNAL IDUNA gibt es im Tarif EXKLUSIV(-PLUS) zusätzlich zum Gesundheitsbonus einen Verhaltensbonus. Versicherte erhalten auf Antrag bis zu 300 Euro für nachgewiesenes gesundheitsbewusstes Verhalten zusätzlich zur erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung und zum Gesundheitsbonus. Leistungsfreiheit ist hierfür nicht erforderlich.

Die Auszahlung des Verhaltensbonus erfolgt einmal im Jahr, sofern jährlich 4 der folgenden 5 Untersuchungen durchgeführt werden:

  • Bestimmung BMI (Body-Mass-Index)
  • Blutdruckwert
  • Blutzuckerwert
  • Cholesterinwert

Die Ergebnisse der Werte für BMI, Blutdruck, Blutzucker und Cholesterin müssen im Normbereich liegen und entsprechend bescheinigt werden.

SIGNAL IDUNA private Krankenversicherung im Test: Tarife für Arbeitnehmer

Unser KV-Fux Expertenteam empfiehlt für Angestellte die Produktlinien KOMFORT (Grundschutz) und EXKLUSIV-PLUS (Finanztest & Topschutz) der privaten Krankenversicherung SIGNAL IDUNA.

Diese unterscheiden sich vor allem in der Höhe der Erstattung im ambulanten und zahnmedizinischen Bereich und der Art der Unterbringung im Krankenhaus sowie der Art der Beitragsrückerstattung.

Jede Tariflinie kann in drei unterschiedlichen Stufen abgeschlossen werden. Diese unterscheiden sich in der Höhe des Selbstbehalts:

SIGNAL IDUNA KOMFORT

  • Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung: 2 Monatsbeiträge (Kinder die Hälfte)
  • Selbstbeteiligung: KOMFORT 1 = 480 € (unter 20-Jährige 240 €), KOMFORT 2 = 960 € (unter 20-Jährige 480 €), KOMFORT 3 = 1.200 € (unter 20-Jährige 600 €)

SIGNAL IDUNA EXKLUSIV PLUS

  • Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung: 2 Monatsbeiträge (Kinder die Hälfte)
  • Gesundheitsbonus max. 900 €
  • Verhaltensbonus max. 300 €
  • Selbstbeteiligung: EXKLUSIV-PLUS 0 = 0 €, EXKLUSIV-PLUS 1 = 480 € (unter 20-Jährige 240 €), EXKLUSIV-PLUS 2 = 960 € (unter 20-Jährige 480 €)

SIGNAL IDUNA PKV-Test für Angestellte: Das ist unsere Preis-Leistungs-Empfehlung (Finanztest)

Tarif: EXKLUSIV-PLUS 1

  • Selbstbeteiligung (ambulant & stationär): 480 € (unter 20 Jahre: 240 €)
  • Freie Arztwahl
  • 100 % Arzneimittel
  • 100 % Heilpraktiker bis max. 2000€ pro Jahr
  • Einbettzimmer + Koriphäe ohne tarifliche Begrenzung auf die Höchstsätze der GOÄ im Krankenhaus
  • 100 % Zahnbehandlung / 90 %* Zahnersatz / 100 % Kieferorthopädie (bei Behandlungsbeginn vor 21. Geburtstag)
  • Erstattung über die GOÄ/GOZ-Höchstsätze im ambulanten und zahnärztlichen Bereich

Welcher Tarif der PKV SIGNAL IDUNA ist am günstigsten für Angestellte (Gundschutz)?

Tarif: KOMFORT1

  • Selbstbeteiligung (ambulant & stationär): 480 € (unter 20 Jahre: 240 €)
  • Arzneimittel: 100 % (falls Generika nicht vorhanden, bei Unfall-/Notfallbehandlung oder allergischer Reaktion; ansonsten 75 %
  • 75 % Heilpraktiker bis max. 1000€ pro Jahr
  • Zweibettzimmer + Privatarzt bis GOÄ-Höchstsatz
  • 100 % Zahnbehandlung / 90 %* Zahnersatz / 100 % Kieferorthopädie (bei Behandlungsbeginn vor 21. Geburtstag)
  • Erstattung bis GOÄ/GOZ-Höchstsatz im ambulanten und zahnärztlichen Bereich

Mit welchem Tarif der privaten Krankenversicherung SIGNAL IDUNA sind Arbeitnehmer am besten geschützt? (Topschutz)

Tarif: EXKLUSIV-PLUS 1

  • Selbstbeteiligung (ambulant & stationär): 480 € (unter 20 Jahre: 240 €)
  • Freie Arztwahl
  • 100 % Arzneimittel
  • 100 % Heilpraktiker bis max. 2000€ pro Jahr
  • Einbettzimmer + Koriphäe ohne tarifliche Begrenzung auf die Höchstsätze der GOÄ im Krankenhaus
  • 100 % Zahnbehandlung / 90 %* Zahnersatz / 100 % Kieferorthopädie (bei Behandlungsbeginn vor 21. Geburtstag)
  • Erstattung über die GOÄ/GOZ-Höchstsätze im ambulanten und zahnärztlichen Bereich

*Immer 90 % Kostenerstattung bei Zahnersatz, wenn jährlich eine zahnärztliche Kontrolluntersuchung durchgeführt wird. Ansonsten reduziert sich ab 3. Kalenderjahr der Erstattungssatz für Zahnersatz in Zweijahresschritten, aber nicht auf weniger als 75 % (Tarife KOMFORT: 70 %); entsprechende Erhöhungen durch Kontrolluntersuchungen ohne Befund möglich.

Die besten PKV-Tarife der SIGNAL IDUNA für Angestellte im Überblick:

KategorieTarifQualitätssiegel
GrundschutzKOMFORT1A++
Preis-Leistung (Finanztest)EXKLUSIV-PLUS 1A++
TopschutzEXKLUSIV-PLUS 1A++

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SIGNAL IDUNA private Krankenversicherung: Tarife für Selbstständige im Test

Ebenso wie bei angestellten Personen empfehlen unsere PKV-EXPERTEN für Selbstständige die Tarifgruppen KOMFORT (Grundschutz) und EXKLUSIV-PLUS (Preis-Leistung/Topschutz) der privaten Krankenversicherung SIGNAL IDUNA. Diese sind in unterschiedlicher Höhe der Selbstbeteiligung abschließbar.

Auch für Selbstständige und Freiberufler unterscheiden sich die PKV-Tarife der SOGNAL IDUNA hauptsächlich in der Höhe der Erstattungen im ambulanten, zahnmedizinschen und stationären Bereich sowie in der Unterbringung im Krankenhaus.

SIGNAL IDUNA PKV-Tarife: Die Preis-Leistungs-Empfehlung für Selbstständige (Finanztest)

Tarif: EXKLUSIV-PLUS 2

  • Selbstbeteiligung (ambulant & stationär): 960 € (unter 20 Jahre: 480 €)
  • Freie Arztwahl
  • 100 % Arzneimittel
  • 100 % Heilpraktiker bis max. 2000€ pro Jahr
  • Einbettzimmer + Koriphäe ohne tarifliche Begrenzung auf die Höchstsätze der GOÄ im Krankenhaus
  • 100 % Zahnbehandlung / 90 %* Zahnersatz / 100 % Kieferorthopädie (bei Behandlungsbeginn vor 21. Geburtstag)
  • Erstattung auch über die GOÄ/GOZ-Höchstsätze im ambulanten und zahnärztlichen Bereich

Welcher PKV-Tarif der SIGNAL IDUNA ist am günstigsten für Selbstständige (Gundschutz)?

Tarif: KOMFORT3

  • Selbstbeteiligung (ambulant & stationär): 2400 € (unter 20 Jahre: 1200€)
  • Arzneimittel: 100 % falls Generika nicht vorhanden, bei Unfall-/Notfallbehandlung oder allergischer Reaktion; ansonsten 75 %
  • 75 % Heilpraktiker bis max. 1000 € pro Jahr
  • Zweibettzimmer + Privatarzt bis GOÄ-Höchstsatz im Krankenhaus
  • 100 % Zahnbehandlung / 90 %* Zahnersatz / 100 % Kieferorthopädie (bei Behandlungsbeginn vor 21. Geburtstag)
  • Erstattung bis GOÄ/GOZ-Höchstsatz im ambulanten und zahnärztlichen Bereich

Mit welchem Tarif der privaten Krankenversicherung SIGNAL IDUNA sind Selbstständige am besten geschützt (Topschutz)?

Tarif: EXKLUSIV-PLUS 2

  • Selbstbeteiligung (ambulant & stationär): 960 € (unter 20 Jahre: 480 €)
  • Freie Arztwahl
  • 100% Arzneimittel
  • 100% Heilpraktiker bis max. 2000 € pro Jahr
  • Einbettzimmer + Koriphäe ohne tarifliche Begrenzung auf die Höchstsätze der GOÄ im Krankenhaus
  • 100 % Zahnbehandlung / 90 %* Zahnersatz / 100 % Kieferorthopädie (bei Behandlungsbeginn vor 21. Geburtstag)
  • Erstattung auch über die GOÄ/GOZ-Höchstsätze im ambulanten und zahnärztlichen Bereich

*Immer 90 % Kostenerstattung bei Zahnersatz, wenn jährlich eine zahnärztliche Kontrolluntersuchung durchgeführt wird. Ansonsten reduziert sich ab 3. Kalenderjahr der Erstattungssatz für Zahnersatz in Zweijahresschritten, aber nicht auf weniger als 75 % (Tarife KOMFORT: 70 %); entsprechende Erhöhungen durch Kontrolluntersuchungen ohne Befund möglich.

SIGNAL IDUNA private Krankenversicherung: Die besten PKV-Tarife für Selbstständige im Überblick:

KategorieTarifQualitätssiegel
GrundschutzKOMFORT3A++
Preis-Leistung (Finanztest)EXKLUSIV-PLUS 2A++
TopschutzEXKLUSIV-PLUS 2A++

SIGNAL IDUNA private Krankenversicherung Erfahrungen: Tarife für Beamte und Beamtinnen im Test

KV-Fux empfiehlt für Beamte und Beamtinnen die Tariflinien BeihilfeKOMFORT und BeihilfeEXKLUSIV der privaten Krankenversicherung SIGNAL IDUNA.

SIGNAL IDUNA BeihilfeEXKLUSIV:

  • Stationäre Wahlleistungen über Tarif EXKLUSIV-B-W: 100% Einbettzimmer + Koriphäe über GOÄ-Höchstsatz im KH.
  • Ambulante Beihilfeergänzung über Tarif EXKLUSIV-B-E1: Ergänzende/höhere Leistungen bei u.a. Heilpraktiker, Brillen+Kontaktlinsen, Hilfsmittel und Zahnersatz* sowie 100% Schutzimpfungen, Auslandsreise-Krankenversicherung und Kurtagegeld.
  • Beitragsrückerstattung (BRE): 2 Monatsbeiträge (MB) erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung bereits nach 1 Kalenderjahr Leistungsfreiheit (Kinder die Hälfte).

SIGNAL IDUNA BeihilfeKOMFORT:

  • Stationäre Wahlleistungen über Tarif KOMFORT-B-W+: 100% Zweibettzimmer + Privatarzt bis GOÄ-Höchstsatz im KH.
  • Beitragsrückerstattung: 2 Monatsbeiträge (MB) erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung bereits nach 1 Kalenderjahr Leistungsfreiheit (Kinder die Hälfte).

SIGNAL IDUNA Tarife für Beamte und Beamtinnen: Das ist unsere Preis-Leistungs-Empfehlung (Topschutz mit Beihilfeergänzung)

Tarif: EXKLUSIV-B 20V, EXKLUSIV-B 30, EXKLUSIV-B-W 30, EXKLUSIV-B-W 20V, EXKLUSIV-B-E1 50

  • 0 € Selbstbeteiligung
  • Freie Arztwahl
  • 100% Arzneimittel (auch für homöopathische, anthroposophische und Phytopharmaka)
  • 100% Heilpraktiker bis max. 2000 € pro Jahr
  • Einbettzimmer + Koriphäe ohne tarifliche Begrenzung auf die Höchstsätze der GOÄ im Krankenhaus
  • 100 % Zahnbehandlung / 100 %* Zahnersatz / 100 % Kieferorthopädie (bei Behandlungsbeginn vor 21.Geburtstag)
  • Erstattung bis GOÄ/GOZ-Höchstsatz im ambulanten und zahnärztlichen Bereich

Welcher Tarif der SIGNAL IDUNA ist am günstigsten für Beamte und Beamtinnen (Gundschutz ohne Beihilfeergänzung)?

Tarif: KOMFORT-B+ 20V, KOMFORT-B+ 30, KOMFORT-B-W+ 20V, KOMFORT-B-W+ 30

  • 0 € Selbstbeteiligung
  • Freie Arztwahl
  • 100 % Arzneimittel (auch für homöopathische, anthroposophische und Phytopharmaka)
  • 100 % Heilpraktiker bis max. 1000 € pro Jahr
  • Zweibettzimmer + Privatarzt bis GOÄ-Höchstsatz im Krankenhaus
  • 100 % Zahnbehandlung / 100 %* Zahnersatz / 100 % Kieferorthopädie (bei Behandlungsbeginn vor 21.Geburtstag)
  • Erstattung bis GOÄ/GOZ-Höchstsatz im ambulanten und zahnärztlichen Bereich

In welchem PKV-Tarif der SIGNAL IDUNA sind Beamte und Beamtinnen am besten abgesichert? (Topschutz mit Beihilfeergänzung)

Tarif: EXKLUSIV-B 20V, EXKLUSIV-B 30, EXKLUSIV-B-W 30, EXKLUSIV-B-W 20V, EXKLUSIV-B-E1 50

  • 0 € Selbstbeteiligung
  • Freie Arztwahl
  • 100 % Arzneimittel (auch für homöopathische, anthroposophische und Phytopharmaka),
  • 100 % Heilpraktiker bis max. 2000 € pro Jahr
  • Einbettzimmer + Koriphäe ohne tarifliche Begrenzung auf die Höchstsätze der GOÄ im Krankenhaus
  • 100 % Zahnbehandlung / 100 %* Zahnersatz / 100 % Kieferorthopädie (bei Behandlungsbeginn vor 21.Geburtstag)
  • Erstattung bis GOÄ/GOZ-Höchstsatz im ambulanten und zahnärztlichen Bereich

*Immer 100 & Erstattung bei Zahnersatz, wenn jährlich eine zahnärztliche Kontrolluntersuchung durchgeführt wird. (ansonsten reduziert sich ab dem 3. Kalenderjahr die Zahnersatz-Erstattung um jährlich 10 % auf höchstens 80 %; entsprechende Erhöhungen sind durch Kontrolluntersuchungen ohne Befund möglich).

SIGNAL IDUNA private Krankenversicherung: Die besten PKV-Tarife für Beamte und Beamtinnen im Überblick:

KategorieTarifQualitätssiegel
Grundschutz (ohne BeihilfeergänzungKOMFORT-B+ 20V, KOMFORT-B+ 30, KOMFORT-B-W+ 20V, KOMFORT-B-W+ 30A++
Preis-Leistung (mit Beihilfeergänzung)EXKLUSIV-B 20V, EXKLUSIV-B 30, EXKLUSIV-B-W 30, EXKLUSIV-B-W 20V, EXKLUSIV-B-E1 50A++
Topschutz (mit Beihilfeergänzung)EXKLUSIV-B 20V, EXKLUSIV-B 30, EXKLUSIV-B-W 30, EXKLUSIV-B-W 20V, EXKLUSIV-B-E1 50A++
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Für Beamte können Lücken im Versicherungsschutz dadurch entstehen, dass der Dienstherr nicht sämtliche Kosten als beihilfefähig anerkennt, sondern Beihilfe nur auf so genannte „beihilfefähige Aufwendungen“ gewährt. Die so entstehenden Lücken schließen Sie bei der Signal Iduna KV a.G. mit speziellen Beihilfeergänzungstarifen: KOMFORT-B-E (KOMFORT-B-E1) bzw. EXKLUSIV-B-E (EXKLUSIV-B-E1) und EXKLUSIV-B-ES.

Jörg Werner

KV-Fux Marktanalyst

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SIGNAL IDUNA private Krankenversicherung: Tarife für Beamtenanwärter und -anwärterinnen im Test

Während der Ausbildung als Beamtenanwärter oder Referendar sowie als berücksichtigungsfähiger Student oder Auszubildender können entsprechende Beihilfetarife bei der privaten Krankenversicherung SIGNAL IDUNA auch als beitragsgünstige Ausbildungsversion versichert werden.

In diesen speziellen Anwärtertarife ist eine Versicherung bis zur Vollendung des 39. Lebensjahres möglich. Nach Erreichen der Altersgrenze sind Beamtenanwärter und Beamtenanwärterinnen dann automatisch in einem entsprechenden Beamten-Normaltarif versichert.

Die Empfehlung der KV-Fux PKV-Experten für Beamtenanwärter und Beamtenanwärterinnen ist die Produktlinie BeihilfeEXKLUSIV:

  • Stationäre Wahlleistungen über Tarif R-EXKLUSIV-B-W: 100% Einbettzimmer + Koriphäe über GOÄ-Höchstsatz im KH.
  • Ambulante Beihilfeergänzung über Tarif R-EXKLUSIV-B-E: Ergänzende/höhere Leistungen bei u.a. Heilpraktiker, Brillen+Kontaktlinsen, Hilfsmittel und Zahnersatz* sowie 100% Schutzimpfungen, Auslandsreise-Krankenversicherung und Kurtagegeld.
  • Beitragsrückerstattung (BRE): 6 Monatsbeiträge (MB) erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung für Beamtenanwärter/Referendare bereits nach 1 Kalenderjahr Leistungsfreiheit.
In welchem PKV-Tarif der SIGNAL IDUNA sind Beamte und Beamtinnen am besten abgesichert? (Preis-Leistungssieger: Topschutz mit Beihilfeergänzung)

Tarif: R-EXKLUSIV-B 50, R-EXKLUSIV-B-W 50

  • 0 € Selbstbeteiligung
  • Freie Arztwahl
  • 100 % Arzneimittel (auch für homöopathische, anthroposophische und Phytopharmaka)
  • 100 % Heilpraktiker bis max. 2000 € pro Jahr
  • Einbettzimmer + Koriphäe ohne tarifliche Begrenzung auf die Höchstsätze der GOÄ im Krankenhaus
  • 100 % Zahnbehandlung / 100 %* Zahnersatz / 100 % Kieferorthopädie (bei Behandlungsbeginn vor 21.Geburtstag)
  • Erstattung bis GOÄ/GOZ-Höchstsatz im ambulanten und zahnärztlichen Bereich

Welcher Tarif der SIGNAL IDUNA ist am günstigsten für Beamtenanwärter (Gundschutz ohne Beihilfeergänzung)?

Tarif: R-EXKLUSIV-B 50, R-EXKLUSIV-B-W 50, R-EXKLUSIV-B-E 50

  • 0 € Selbstbeteiligung
  • Freie Arztwahl
  • 100 % Arzneimittel (auch für homöopathische, anthroposophische und Phytopharmaka)
  • 100% Heilpraktiker bis max. 2000 € pro Jahr
  • Einbettzimmer + Koriphäe ohne tarifliche Begrenzung auf die Höchstsätze der GOÄ im Krankenhaus
  • 100 % Zahnbehandlung / 100 %* Zahnersatz / 100 % Kieferorthopädie (bei Behandlungsbeginn vor 21.Geburtstag)
  • Erstattung bis GOÄ/GOZ-Höchstsatz im ambulanten und zahnärztlichen Bereich

*Immer 100% ZE, wenn jährlich eine zahnärztliche Kontrolluntersuchung durchgeführt wird. (ansonsten reduziert sich ab dem 3. Kalenderjahr die Zahnersatz-Erstattung um jährlich 10% auf höchstens 80 %; entsprechende Erhöhungen sind durch Kontrolluntersuchungen ohne Befund möglich).

KategorieTarifQualitätssiegel
Grundschutz (ohne BeihilfeergänzungR-EXKLUSIV-B 50, R-EXKLUSIV-B-W 50A++
Preis-Leistung & Topschutz (mit Beihilfeergänzung)R-EXKLUSIV-B 50, R-EXKLUSIV-B-W 50, R-EXKLUSIV-B-E 50A++

Wie bewertet KV-Fux unterschiedliche PKV-Tarife?

Unsere unabhängigen PKV-Experten haben über 30 Jahre Erfahrung in der Tarifanalyse von Gesundheitsversicherungen. Sie prüfen und vergleichen Versicherungstarife anhand über 300 Bewertungskriterien, um eine möglichst objektiven Tarifvergleich zu ermöglichen. Die Tarife werden dabei in verschiedenen Kategorien getestet: zum Beispiel beste Preis-Leistung (Finanztest) oder Tarife mit Grundschutz (bester Preis).

Weitere Informationen zum PKV-Bewertungsverfahren finden Sie hier

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